2019安徽银行校园招聘——面试攻略大全

2018-11-08 16:36:55   来源: 阜阳中公教育    点击:
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2019年安徽省银行秋季招聘考试信息汇总(全省

2019全国银行笔试阶段已经接近尾声,但对于考生来说却还没有结束,随之而来的则是各大银行的面试阶段,面试也是尤其重要的一个环节。那么接下来安徽中公金融人就为广大考生梳理一下有关面试的一些考情。

面试考情概括:从全国面试来看,银行在秋招面试中采用的面试形式主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试三种常规的形式,除此之外,极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。

面试形式展现:银行的面试考试从考情来看,考查方式最多的是两种,一种是无领导小组讨论的面试形式,一种是半结构化的面谈。一般来说各家商业银行面试的时候两种方式均有使用,下面小编就带大家详细分析一下这两种面试形式。

1.无领导小组讨论

无领导小组讨论,简单来说,是没有指定领导情况下,给测评者(一般是8~12人)一个与银行工作或者社会热点相关的话题,要求在规定的时间内,讨论形成一致意见。

评价者根据大家的表现,从言谈举止以及参与情况等给予评价。通常包含以下四个环节:准备提纲—个人陈述—自由讨论—总结陈述。

在提纲准备阶段,认真读题,找出题本当中的关键问题,找准自己在题目当中的定位,合理解决,同时利用好草纸,简要写明提纲,注意条理和层次。

在个人陈述阶段,如果发言顺序靠前,建议问题和解决方法分点列明,清晰展示,其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录;当自己发言的时候,与之前发言人者相同观点总结说明,与其他人不同的想法,要详细道出,尽量争取做到"人无我有,人有我优"。

在自由讨论环节,根据自身情况可以选择先发制人,在讨论中要积极参与,认真倾听,认真记录,把握机会,要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论,切忌不要情绪激动,要有理有据有节。

在总结陈词阶段,根据面试的情况可以自荐,可以他荐,无论是哪一种情况,始终铭记HR选人的要求,积极在讨论的每一个环节贡献自己的力量。

2.半结构化面试

半结构化面试,简单来说,考官根据你的面试表现以及提交的网申简历进行针对性提问。对于银行的半结构化面试来说,一般是考官向考生提出银行所关注的问题,去全方面了解考生的能力和信息。

一般来说,商业银行面试考官会让考生做一个简短的自我介绍。在自我介绍中,建议可以介绍以下几部分,一是基本信息,如考号、学历、专业、家乡、年龄等,一般来说自我介绍时不允许透露姓名、家庭等个人信息的,一旦透露可能会被当作违纪处理;二是工作实践经历,如校内社团实践、校外社会实践等;三是其他信息,例如性格特征、兴趣爱好、应聘意愿等。建议同学把30秒、1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍都准备好,以便更好地应对不同银行面试当中的自我介绍。

自我介绍结束后,考官很可能会针对自我介绍当中感兴趣的部分展开追问,比如获奖情况,校内实践活动,校外实习经历等;所以需要同学在写自我介绍的时候,对一些可以展开的部分要进行提前的准备。

以上就是安徽中公教育跟考生分享的面试形式及面试内容。考生可以根据上述内容有效的进行备考,同时也要注意任何技巧、考情都要结合自身具体情况来复习,精准高效地备考面试才能事半功倍。

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